Conhecida empresa de Móveis Planejados, busca TÉCNICO/CONFERENTE DE MÓVEIS PLANEJADOS dinâmicos, com habilidade no atendimento ao cliente e proativos para atuar em sua loja em Rio Grande/RS Atividades:Realizar visitas técnicas aos clientes para conferência de medidas in loco, assegurando a exatidão das informações para produção. Validar as dimensões dos ambientes e compará-las com os projetos técnicos desenvolvidos pela equipe interna. Encaminhar medições e observações técnicas à fábrica, garantindo alinhamento com o escopo aprovado. Acompanhar o recebimento dos móveis oriundos da fábrica, realizando a conferência de qualidade e especificações. Estar presente na instalação dos móveis no cliente, supervisionando a correta execução conforme projeto. Registrar e comunicar possíveis inconsistências ou ajustes necessários aos setores envolvidos. Manter o controle documental das medições realizadas e dos projetos conferidos. Requisitos:Ensino Médio Completo Desejável curso técnico em áreas como Design de Interiores, Edificações, Marcenaria ou correlatas. Experiência comprovada em conferência de projetos, medições ou montagem de móveis planejados. Conhecimento em leitura e interpretação de projetos técnicos (2D e 3D). Boa comunicação, organização e atenção a detalhes técnicos. Habilidade para atuação em campo (visitas externas). Pacote Office Intermediário. Experiência com Sistema Promob (Intermediário). CNH B. Horário de Trabalho:2. a 6. feira 9:00 às 12:00 & 13:30 às 18:30/Sáb. 9:00 às 12:00/44hrs/mês.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Estágio técnico em administração empresasEmpresa:Rhf talentosAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (EB)Empresa: RHF TalentosLocalização: Rio Grande - RS

Dicas para Enviar Seu Currículo

• Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
• Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
• Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
• Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
• Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
• Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
• Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.

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