Localização: São Paulo – SP
- Experiência prévia em recrutamento para fintechs ou empresas de tecnologia.
- Perfil ágil e dinâmico;
Sobre nosso clienteFintech inovadora que está transformando o mercado de serviços financeiros no Brasil. Como plataforma de pagamentos e soluções bancárias, conecta empresas e consumidores de maneira simples, rápida e segura. Nosso time é formado por pessoas apaixonadas por tecnologia, inovação e por fazer a diferença no mundo financeiro.DescriçãoConduzir o processo de recrutamento e seleção desde o mapeamento de perfil até a integração dos candidatos.Criar estratégias de atração de talentos para garantir a chegada de candidatos qualificados, utilizando diversas fontes (LinkedIn, feiras, eventos, parcerias com universidades, etc.).Atuar como consultor(a) interno de todas as áreas da empresa, entendendo as necessidades de cada time e propondo soluções de recrutamento eficientes.Gerenciar o pipeline de candidatos, assegurando que o processo seletivo seja ágil, eficiente e alinhado com a cultura organizacional.Analisar indicadores de recrutamento, fornecendo relatórios e sugestões para otimização dos processos seletivos.Apoiar a experiência do candidato, garantindo um processo de seleção transparente, acolhedor e de alta qualidade.Perfil desejávelExperiência prévia de em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de tecnologia ou fintechs.Conhecimento sólido de técnicas de entrevista, dinâmicas de grupo e ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn Recruiter, entre outros).Experiência com recrutamento de vagas técnicas (desenvolvedores, engenheiros, entre outros) será um diferencial.Habilidade para trabalhar em um ambiente ágil e dinâmico, com prazos curtos e alta demanda.Perfil comunicativo, fácil relacionamento interpessoal e forte capacidade de negociação.Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência prévia em recrutamento para fintechs ou empresas de tecnologia.Conhecimento em diversidade e inclusão no recrutamento.Familiaridade com ferramentas de gestão de performance e de engajamento de candidatos.O que está sendo ofertado
- Salário e benefícios compatíveis com o mercado;
- Contrato CLT, através da Page Interim;
- Modelo de trabalho: Híbrido (são paulo)
Empresa: Page Personnel
