Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer
- O programa Futuros Líderes tem duração de 6 meses a 1 ano e o objetivo vai muito além da efetivação de um contrato de estágio: queremos formar líderes para crescer com a gente! Você terá a oportunidade de atuar e conhecer diversos setores relacionados ao Negócio Maxpar e receber suporte e mentoria de gestores que são referência, fornecendo um processo de desenvolvimento contínuo e enriquecedor.
- Se você é apaixonado(a) por inovação, pensa fora da caixa trazendo soluções, busca um ambiente de ebulição de ideias, gosta de trabalhar em equipe, e deseja desenvolvimento contínuo e plano de carreira, seu lugar é aqui! Inscreva-se hoje! #FuturosLíderesMaxpar #OrgulhoDeSerGrupoAutoglass Responsabilidades e atribuiçõesComo será o seu dia a dia no programa Futuros Líderes Maxpar: Cumprir cronogramas de treinamentos: Ao longo do programa, você seguirá um cronograma estruturado, que incluirá treinamentos, vivências práticas e projetos desafiadores.
- Você aprenderá sobre liderança, inovação e desenvolverá as competências essenciais para se tornar um grande líder; Job Rotation: Você terá a chance de vivenciar o universo Maxpar, passando por diferentes áreas para entender os processos e como cada setor contribui para o sucesso coletivo da empresa; Mentoria com Líderes: Durante o programa, contará com o suporte e o direcionamento de mentores que são referência; Desenvolvimento de projetos: Aqui é onde você vai ter a oportunidade de colocar a mão na massa e trazer suas ideias! Será responsável por desenvolver e apresentar um projeto de implantação de melhoria.
- Requisitos e qualificaçõesO que esperamos de você: Ensino superior em andamento em Administração, Engenharias, Economia, Gestão Comercial e áreas correlatas; Ter disponibilidade para estagiar por pelo menos 6 meses.
- Competências desejadas: Olhar inovador: Busca por novas formas de fazer as coisas e não ter medo de sugerir mudanças para melhorar processos.
- Aqui, valorizamos quem pensa fora da caixa e está disposto(a) a testar ideias inovadoras que tragam resultados reais para o negócio; Espírito de liderança: Desejo de crescer e liderar, de assumir responsabilidades e criar um ambiente positivo; Proatividade: Ter atitude, ser independente e mostrar que está comprometido(a) com o desenvolvimento do negócio.
- Informações adicionaisAqui no Grupo Autoglass prezamos muito pelo bem estar e qualidade de vida do colaborador! Por isso, dá uma conferida no que temos para te oferecer: Para apoiar seu dia a dia:Bolsa de estágio compatível com o mercado; Wellhub (Desconto em academias); Acesso a plataforma Galena; Vale transporte; Vale Refeição ou Alimentação.
- No Natal, te enviamos uma cesta bem recheada; Oportunidade de trabalhar e trocar conhecimentos diários com um time incrível e acolhedor; Ah! Por aqui comemoramos o Dia do Colaborador do Grupo Autoglass enviando um mimo a todos os colaboradores.
- Pra desenvolver sua carreira:Cultura de feedback e desenvolvimento; Acesso ao Portal de Educação Corporativa Grupo Autoglass com mais de 200 cursos gratuitos e com emissão de certificado; Um ambiente de trabalho altamente colaborativo e desafiador.
- No Grupo Autoglass, você encontrará oportunidade de crescimento e uma cultura de inovação e melhoria contínua muito forte; Oportunidade de efetivação de contrato! Já imaginou fazer carreira em uma grande empresa?! Para melhorar o seu dia no trabalho presencial:Café da manhã e da tarde; Momento relax: Massagem relaxante no seu posto de trabalho por uma equipe de fisioterapeutas; Área anexa na Sede com sala gamer, cafeteria, academia, barbearia, salão de beleza e muito mais! #J-18808-Ljbffr
Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado
Empresa: Não informado
Localização: Vila Velha – ES
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.
Atenção: Cuidado com golpes! Desconfie de vagas que ofereçam salários muito acima da média ou que peçam pagamento para iniciar o processo seletivo.
