Localização: Goiás – GO
Atuar na área de vendas, desenvolvendo negócios de lubrificantes em conjunto com o time de vendas, seja em clientes atuais ou novos clientes).Responsabilidades e atribuições
- Implementar a estratégia comercial, efetivando acordos comerciais com base em análises de mercado, com objetivo de alcançar os resultados e metas de modo a maximizar a rentabilidade da área de vendas;
- Elaborar levantamento de mercado, identificando as ações dos concorrentes de modo a prover a companhia de informações, visando a aplicação da estratégia mais adequada para garantir seu posicionamento no mercado;
- Identificar na base o perfil dos clientes, viabilizando com efetividade a aplicação da estratégia de lubrificantes da companhia com a diferenciação da oferta de produtos e serviços;
- Aplicar as estratégias e políticas comerciais, buscando maximizar o volume e margem de vendas buscando a melhor performance dos clientes, visando atingir as metas propostas;
- Desenvolver clientes potenciais;
- Auxiliar e orientar os Executivos de venda da gerência do Paraná/RS através do compartilhamento de experiências e conhecimento, esclarecendo dúvidas, com objetivo de auxiliar no desenvolvimento da equipe.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior em Administração, Economia, Engenharia ou áreas afins;
- Experiência na área comercial;
- Desejável: Pós-graduação ou especialização em Gestão Comercial ou áreas afins;
- Conhecimento de lubrificantes;
- Residir em Goiás ou Distrito Federal.
Informações adicionaisE tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:
- Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes
- PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual
- Convênio Farmácia . Descontos de até 70%
- Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário
- Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
- Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
- Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios
- Auxílio-Educação
- Wellhub/Gympass
- Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
E para o desenvolvimento de nossas equipes…
- Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
- Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
Etapas do processo * Etapa 1: Cadastro1Cadastro
- Etapa 2: Triagem2Triagem
- Etapa 3: Entrevista com Atração de Talentos3Entrevista com Atração de Talentos
- Etapa 4: Entrevista com gestor(a)4Entrevista com gestor(a)
- Etapa 5: Contratação5Contratação
Da maior distribuidora de combustível do Brasil, nasce uma das maiores empresas de energia do País.Quem Somos?Somos a VIBRA! Uma empresa pronta para o futuro com uma bagagem de 50 anos de história. Uma das maiores empresas de energia do país!Atuamos para impulsionar pessoas e negócios, abrindo novos caminhos. Estamos sempre a postos para mover o Brasil com sua melhor energia. Enfrentamos os nossos desafios com coragem para mudar, confiança para inspirar e felicidade para evoluir.Somos movidos pelos nossos clientes, simplificamos o dia a dia com ousadia para ir além. Somos um time que vibra e nos comprometemos com o futuro sustentável. Esse é o nosso propósito e os nossos princípios!
Empresa: Vibra
