Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer
- Essa é uma excelente oportunidade para quem deseja desenvolver habilidades na área de recrutamento e seleção, adquirindo experiência prática em um ambiente dinâmico e colaborativo.
- **Responsabilidades**:- Apoiar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento e redes sociais.
- – Triagem de currículos de acordo com os requisitos das vagas.
- – Auxiliar na condução de entrevistas (presenciais e online), aplicando dinâmicas e testes.
- – Dar suporte na organização e acompanhamento das etapas do processo seletivo.
- – Atualizar informações em sistemas de gestão de recrutamento.
- – Elaborar relatórios e indicadores simples relacionados às seleções.
- **Requisitos**:- Estar cursando **Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos** ou áreas afins (a partir do 1º semestre-Noturno).
- – Boa comunicação verbal e escrita.
- – Proatividade e organização.
- – Interesse em desenvolver carreira na área de Recursos Humanos.
- – Conhecimento básico em Pacote Office (Excel, Word).
- **Diferenciais**:- Vivência acadêmica em atividades relacionadas ao recrutamento e seleção.
- – Familiaridade com ferramentas de triagem de currículos e videoconferência.
- **Carga Horária**:- 30 horas semanais – Segunda a Sexta (8h às 14h).
- **Benefícios**:- Vale-transporte.
- – Oportunidade de aprendizado e crescimento profissional.
- – Realização dos cursos oferecidos pela DesenvolverTipo de vaga: Estágio / TraineePagamento: a partir de R$1,00 por mês**Benefícios**:- Seguro de vida- Vale-transporteHorário de trabalho:- De segunda à sexta-feiraPrazo para inscrição: 10/12/2024
Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado
Empresa: Não informado
Localização: Salvador – BA
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.
Atenção: Cuidado com golpes! Desconfie de vagas que ofereçam salários muito acima da média ou que peçam pagamento para iniciar o processo seletivo.
