Empresa de consultoria em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas externo. Principais Responsabilidades Auxiliar nos processos de recrutamento, desde a elaboração de descrições de cargos até a triagem de currículos e agendamento de entrevistas Ajudar na organização e coordenação de programas de treinamento e desenvolvimento Oferecer suporte em questões relacionadas ao comportamento e ao desenvolvimento dos funcionários Auxiliar na implementação de políticas e práticas de bem-estar no ambiente de trabalho Auxiliar na aplicação de testes psicológicos e entrevista. Garantir que todas as informações sejam registradas e armazenadas de maneira adequada. Organizar e arquivar documentação de candidato. Apoiar a equipe de psicólogos em atividades administrativa. Requisitos Cursando graduação em Psicologia a partir do 4 semestre. Desejavel domínio do pacote Office. Sera um diferencial experiencia em R&S ou interesse em atuar na area futuramente. Desejavel disponibilidade para atuar de manhã. Horario de Trabalho: Segunda-feira a Sexta-feira: 10h00 as 16h00 (1hr de almoço) Bolsa remunerada Auxilio TransporteFormação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Estágio em pedagogiaEmpresa:Integrarh consultoriaAtua com recrutamento e seleção.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(IG)
Empresa: IntegraRH
Localização: Ribeirão Preto – SP
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.
