Somos uma Startup de Empregabilidade e estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Recrutamento e Seleção para integrar ao nosso time inovador em Itajaí/SC. Se você é apaixonado(a) por pessoas e deseja se desenvolver em um ambiente dinâmico e em plena expansão, venha se juntar a nós!Auxiliar na divulgação das vagas, como sites de emprego, redes sociais e instituições de ensino;Triar e analisar currículos recebidos para identificar candidatos que atendam aos requisitos;Realizar a primeira triagem telefônica dos candidatos, verificando disponibilidade, interesse e alinhamento básico com os requisitos da vaga;Agendar entrevistas com candidatos selecionados, coordenando agendas e garantindo o fluxo adequado do processo;Participar das entrevistas, tomando notas e auxiliando na avaliação das habilidades e competências dos candidatos;Colaborar na aplicação de testes técnicos ou práticos, quando necessário, para avaliar a aptidão dos candidatos;Contribuir na elaboração de relatórios e recomendações sobre os candidatos para a equipe responsável pela decisão final;Participar na comunicação com os candidatos, fornecendo feedback sobre o processo e auxiliando na negociação salarial, se necessário;Auxiliar os demais colaboradores com as atividades de recrutamento de profissionais, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso e cooperativo;Participar ativamente de treinamentos para melhoria das suas práticas;Realizar o preenchimento e atualização de planilhas e sistema de gestão de vagas e candidatos.Formato de Trabalho: PresencialDias de trabalho: Seg – SexJornada de semanal: 30 horasHorario: 09:00 hrs até 17:00 hrsCom: 02:00h de intervaloEscolaridade mínima: Ensino Superior CursandoFormação Acadêmica:Não informadoSalário:800Cargo:Estágio na área de Recrutamento e SeleçãoEmpresa:People55Atua com atividades de RH.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(IG)
Empresa: People55
Localização: Itajaí – SC
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.
