Sobre a Empresa:Somos uma consultoria especializada em Administração Contratual, guiada pelo propósito de prever, apoiar e resolver problemas complexos em projetos de engenharia. Com uma equipe técnica e multidisciplinar, atuamos em diversos setores do mercado, oferecendo soluções ágeis e eficazes, personalizadas para o cenário de cada projeto. Requisitos:Estar regularmente matriculado no curso de Engenharia. Cursar a partir do 5 período. Disponibilidade para atuar 20 ou 30 horas semanais com horário flexível. Facilidade para trabalho em equipe. Boa comunicação, organização e proatividade. Conhecimento do Pacote Office. Funções:Análise de documentos de obras em diversos segmentos. Levantamento e análise de dados dos contratos. Elaboração de ilustrações, tabelas de dados, quantificações e comunicações para os clientes. Análise e apuração de impactos na execução de contratos. Elaboração de reivindicações, estudos e pareceres técnicos, conforme orientação. Participação em reuniões e visitas para orientação e discussão com clientes. Benefícios:Bolsa estágio. Vale Alimentação. Vale Transporte. Gympass. Por que Trabalhar Conosco:Aqui, você terá a oportunidade de desenvolver sua carreira em um ambiente desafiador, colaborativo e dinâmico, onde valorizamos a comunicação aberta, a proatividade e o trabalho em equipe. Se você busca um estágio que ofereça aprendizado contínuo e participação ativa em projetos importantes, essa é a oportunidade ideal para você. REMUNERAÇÃO:$1500-R$2. 000 (A DEPENDER DA CARGA HORÁRIA) MODALIDADE:PRESENCIAL CARGA HORÁRIA:FLEXÍVEL.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:EstagiárioEmpresa:REBECA LOUISE CONSULTORIATreinamento em desenvolvimento profissional e gerencialRamo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(EI)
Empresa: Relou RH
Localização: Belo Horizonte – MG
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.
