DESCRIÇÃO Temos uma oportunidade de estágio para o nosso time de Programas e Projetos, no PROGRAMA PREFEITO AMIGO DA CRIANÇA que mobiliza, valoriza e assessora tecnicamente os prefeitos e prefeitas que assumem a criança e o adolescente como prioridade na gestão municipal, desenvolvendo políticas públicas e planos de ação voltados à defesa e efetivação de seus direitos. Conhecimentos e competências: Ter interesse pelo trabalho de monitoramento de indicadores sociais; Conhecer bases de dados oficiais (Datasus, censo Escolar, censo Demográfico); Ter interesse e gosto pelo trabalho com gestão municipal e políticas públicas; Desejável conhecimento de softwares de análise estatística (R e/ou SPSS); Domínio do pacote Office Word, Excel, Power Point; Capacidade de comunicação oral e escrita; Facilidade no relacionamento com superiores e pares; Responsabilidade; Disponibilidade para estágio com carga horária de 6 horas por dia. Atividades do estágio: Auxiliar operacionalmente nas atividades de pesquisas, administrativas, atualização e registro de dados no sistema e planilhas; Auxiliar na análise de dados e indicadores sociais relacionados aos temas do programa; Auxiliar no atendimento e esclarecimentos de dúvidas dos parceiros, articuladores e gestões públicos municipais; Apoiar a organização de reuniões, ações e eventos internos e externo relacionados ao programa; Apoiar a organização e distribuição de materiais materiais para realização de visitas técnicas e ações do programa. Horário de estágio: de segunda a sexta-feira, das 9h às 16h. de segunda-feira a sexta-feira (presencial), totalizando 30 horas semanais. REQUISITOS Cursando a partir do 4º semestre do curso superior nas áreas de Administração Pública, Estatística, Ciências Sociais, Gestão de Políticas Públicas e Direito.
Empresa: Não informado
Localização: São Paulo – SP
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.
