Vem pro Souto Correa!Nascemos em 2013 e hoje somos um escritório full-service reconhecido pelos principais rankings jurídicos globais, focado nas pessoas e proativo na promoção da diversidade no ambiente corporativo. No Souto Correa você encontrará um escritório com mais de 300 profissionais engajados para inovar em soluções jurídicas com foco no que importa.A equipe de Resolução de Conflitos possui experiência na prevenção e resolução de litígios complexos nas esferas administrativa e judicial, representando clientes perante todos os tribunais. Também colabora com os clientes na definição de estratégias para redução de processos e os aconselha de acordo com suas necessidades de negócios. O escritório lida com procedimentos que envolvem muitos setores da economia e considera a importância de trazer a realidade corporativa de cada indústria para a área de litígios.Você irá auxiliar:
- Na elaboração de petições e prazos;
- No acompanhamento processual;
- Em pesquisas de jurisprudência e de doutrina;
- Na elaboração de relatórios gerenciais;
- Nas rotinas administrativas e
- Nas idas ao foro e demais órgãos públicos.
- Estudantes de Direito entre o 6º e o 8º semestre.
- Disponibilidade para atuação no modelo híbrido em São Paulo – SP
Programa de EstágioOs nossos estagiários são o nosso futuro e por isso, oferecemos um programa de estágio diferenciado:
- Modelo de trabalho híbrido, sendo 3x por semana presencial;
- Bolsa auxílio compatível com o mercado;
- Auxílio transporte;
- Benefício de alimentação flexível (VR/VA) – Caju;
- Iniciativa de apoio a saúde mental – Souto Cuida;
- Possibilidade de participação nas competições de arbitragem;
- Feedback e acompanhamento periódicos;
- Participação em treinamentos diversos de atividades relacionadas ao estágio;
- Programa de Apadrinhamento;
- Plano de Carreira;
- Participação na Universidade Souto Correa.
Empresa: Souto Correa Advogados
Localização: São Paulo – SP
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.
