Estágio de Marketing e Comunicação – SP

Será responsável por auxiliar as campanhas de marketing; auxiliar na criação, implementação e monitoramento de campanhas de marketing, incluindo estratégias de mídia social, E-mail marketing, publicidade online e off-line, entre outros; Produção de Conteúdo: colaborar na criação de conteúdo para diferentes canais de comunicação, como blogs, redes sociais, newsletters, vídeos, entre outros, seguindo as diretrizes da marca e objetivos de marketing; Gestão de Mídias Sociais: auxiliar na gestão das redes sociais da empresa, criando conteúdo, interagindo com os seguidores, monitorando a atividade e acompanhando métricas de engajamento; Desenvolvimento de Materiais de Comunicação Visual: participar do desenvolvimento de materiais de marketing, como folhetos, apresentações, banners e outros recursos visuais, garantindo consistência com a identidade da marcaSalário:1345Cargo:Estágio em marketingEmpresa:Rhf TalentosAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(BF)

Empresa: RHF Talentos

Localização: Votorantim – SP

Dicas para Enviar Seu Currículo


  • Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
  • Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
  • Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
  • Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
  • Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
  • Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
  • Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.
Atenção: Cuidado com golpes! Desconfie de vagas que ofereçam salários muito acima da média ou que peçam pagamento para iniciar o processo seletivo.

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