Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas.Estágio De Ensino Médio – Segunda À Sexta-Feira – Sem ExperiênciaEste selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. . ” title=”Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. . “>1.743 avaliaçõesSão Bernardo do Campo – SP, km de você.Salário a combinarPresencial17 fevEstamos em busca de um estagiário de ensino médio para se juntar à nossa equipe! Buscamos um candidato proativo, comunicativo e que deseja adquirir experiência em uma área dinâmica. Requisitos: A partir de 16 anos; Estar cursando o ensino médio; Disponibilidade de segunda à sexta-feira das 08h00 às 14h00. Responsabilidades: Envio de e-mail; Atendimento ao cliente; Atualizações cadastrais; Registrar informações detalhadas das conversas no sistema; Manter um alto nível de profissionalismo e empatia ao lidar com clientes. Benefícios oferecidos: Bolsa Auxílio, complementado por: Vale-transporte (VT); Vale-refeição (VR) ou Vale-alimentação (VA); Plano odontológico; Totalpass; Seguro de vida; Convênio Sesc; Descontos exclusivos em restaurantes e cursos; Oportunidade de Premiações; Programa Crescer (Desenvolvimento profissional e acompanhamento de carreira). #OndaAzul Benefícios: -. Bolsa Auxílio -. Descontos exclusivos em restaurantes e cursos -. Seguro de vida -. Oportunidade de Premiações -. Convênio Sesc -. Plano odontológico -. Vale-transporte -. Vale-Refeição ou Vale-Alimentação -. Totalpass -. Desenvolvimento profissional e acompanhamento de carreiraNúmero de vagas: 10Tipo de contrato e Jornada: Estágio – Parcial manhãsÁrea Profissional: Estagiário em Telemarketing – Telemarketing / Call Center AtivoExigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
- Experiência desejada: Sem experiência
Empresa: SISCOM
Localização: São Paulo – SP
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.
