Apoiar na Gestão de Programas de Entrada:auxiliar nos processos de onboarding e desenvolvimento de aprendizes e estagiários, garantindo alinhamento à cultura organizacional. Auxiliar em projetos da área de R&. S em parceria com outras áreas da empresa. Apoiar na gestão de contratos de aprendizes e estagiários, assegurando conformidade com requisitos legais e organizacionais. Participar do acompanhamento de iniciativas de diversidade, inclusão e ações que promovam o posicionamento da marca empregadora. Enviar pesquisas de desligamento e satisfação admissional, organizando dados para relatórios analíticos. Garantir a realização e acompanhamento das pesquisas de avaliação de colaboradores em período de experiência. Apoiar na elaboração de materiais de apoio e organização de treinamentos para colaboradores e lideranças.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Estágio em recursos humanosEmpresa:Quality soluções médicasAtividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências.Ramo:Saúde/ Hospitalar
(FJ)
Empresa: Nordeste Emergências
Localização: Fortaleza – CE
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.
