Seja bem-vindo(a) a ANÁLIX PERFORMANCE HUMANA! Buscamos talentos como você para fazer parte do nosso time de sucesso. Hoje nossa atuação comtempla as áreas de educação e tecnologia, transformando a vida de milhares de empreendedores em todo o Brasil com nossos produtos e serviços. Nossos produtos incluem: Treinamentos em Gestão e Liderança, Vendas, Comunicação e Inteligência Emocional; Mentorias para Empresários; SaaS de Mapeamento de Perfil Comportamental; Nosso diferencial: Somos referência em mentoria para potencializar negócios, ajudando pequenos e médios empresários a atingir o próximo nível. Estamos ampliando nosso time e queremos você conosco! Nossos valores: Excelência: Entregar o melhor trabalho possível Integridade: A verdade sempre em primeiro lugar Eficácia: Encontrar formas mais rápidas e melhores de fazer as coisas Comprometimento: Problemas são resolvidos por todos Crescimento: 1% melhor a cada dia Se você é: – Detalhista: Atenção meticulosa aos detalhes, garantindo precisão nas atividades e processos. – Organizado(a): Mantém um planejamento claro e segue rotinas estabelecidas, priorizando a eficiência. – Resiliente: É capaz de se adaptar a mudanças de forma gradual, mantendo o foco e a consistência. – Disciplina em Rotinas: Segue padrões e rotinas de trabalho de forma consistente, trazendo estabilidade ao ambiente. – Comunicação empática: Tem uma comunicação objetiva, gentil e amigável, focando em transmitir informações de maneira compreensível e respeitosa. Esta vaga é para você!! Estamos contratando Estagiário de Recursos Humanos. Atividades – com experiência comprovada em mais de 1 ano: 1. Recrutamento e Seleção Divulgar vagas de emprego em plataformas como sites de recrutamento, redes sociais ou internamente. Realizar a triagem de currículos. Agendar entrevistas com candidatos e preparar a logística para as etapas do processo seletivo. 2. Admissão de Novos Colaboradores Solicitar documentos necessários para admissão. Preencher contratos de trabalho e garantir que os contratos sejam assinados corretamente. Realizar o cadastro de novos colaboradores nos sistemas internos da empresa. 3. Gestão de Folha de Pagamento e Benefícios Consulte os registros de ponto eletrônico ou manual e ajuste eventuais inconsistências. Enviar informações da folha de pagamento ao responsável pelo cálculo. Distribuir holerites aos colaboradores ou disponibilizá-los em plataformas digitais. Cadastrar e administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros. 4. Administração de Colaboradores Responder dúvidas dos colaboradores relacionadas a férias, folha de pagamento, benefícios e políticas internacionais. Monitorar contratos de experiência e informar gestores sobre prazos de renovação ou efetivação. Auxiliar em processos de desligamento, disponibilizando documentos de rescisão e orientando o colaborador. Atualizar e manter organizados os registros e arquivos de todos os colaboradores. 5. Comunicação Interna Criar e enviar comunicados internos. Ajudar na organização de eventos internos, como comemorações de aniversários ou confraternizações. Participar da criação de campanhas para engajar e motivar os colaboradores. 6. Atividades Administrativas de RH Alimentar planilhas de controle, como faturamento, admissões e desligamentos. Atualizar relatórios sobre indicadores de RH, como absenteísmo ou tempo de preenchimento de vagas. Auxiliar na organização de auditorias internas, separando documentos e relatórios necessários. 7. Conformidade com Normas e Legislação Trabalhista Acompanhar e garantir que os processos estejam em conformidade com a legislação vigente. Apoiar a implementação de políticas de diversidade, inclusão e compliance. Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e sugerir adequações. Habilidades e formação: Cursando a partir da 3ª fase dos cursos como Técnico em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou Cursos de Especialização em Departamento Pessoal ; Conhecimentos médio de informática nos ambientes Microsoft Windows e Office; E-mails, Internet e drive; OBS: Facilidade para aprendizado de novos softwares e sistemas. Tipo de contrato: Estágio Bolsa auxilio entre R$1.000 e R$1.300 Jornada de trabalho: se segunda a sexta das 8:30 as 14:30 ( com intervalo de almoço) Oportunidades contínuas de desenvolvimento profissional Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Benefícios: – Assistência Odontológica – sem desconto – Seguro de Vida – sem desconto – Vale Transporte – sem desconto – Plano de Carreira; – Day off de aniversário – Treinamentos de Gestão e Liderança, Inteligência Emocional e Perfil comportamental – online e após 6 meses, participa como aluno de treinamentos presenciais pagos pela empresa. Futuro colaborador, toda nossa comunicação com você é via telefone ou WhatsApp. Vaga presencial em Florianópolis. . . .
- Local de trabalho: Florianópolis, SC
- Regime de contratação de tipo: Estágio
- Jornada: Parcial manhãs
- Nível hierárquico: Estagiário
VALORIZADOTempo de experiência: Menos de 1 anoEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorEstágio
Empresa: Não informado
Localização: Florianópolis – SC
