Localização: São Paulo – SP
Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer
- Junte-se a nós para escrever um novo capítulo no mercado baseado no conceito de data driven.
- Estamos à procura de um(a)Especialista de Business Partners – São Paulo/SPpara atuar como consultora estratégica de RH, com foco em impulsionar resultados de negócio por meio de pessoas.
- Essa posição será responsável por ser ponte entre a área de Gestão Humana e os times operacionais e estratégicos da empresa, garantindo a execução das práticas de RH com foco em performance, clima, cultura e desenvolvimento.
- Responsabilidades e Atribuições: Compreender os objetivos das áreas atendidas e propor iniciativas de Gente que alavanquem os resultados do negócio; Acompanhar e preparar materiais de apresentação à diretoria e gestão, a fim de possibilitar o acompanhamentos dos indicadores de people pelos respectivos líderes, como apoio em tomadas de decisões; Analisar processos de mudança organizacional, facilitando transições eficazes e minimizando impactos negativos.
- Conduzir estratégias de gestão de talentos, incluindo sucessão e desenvolvimento de carreira.
- Apoiar os líderes na gestão de desempenho: metas, avaliações, feedbacks e PDI.
- Participar de reuniões estratégicas e comitês executivos para representar a perspectiva de Pessoas nas decisões corporativas.
- Requisitos e Qualificações: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência nos diversos subsistemas de RH, como Recrutamento e Seleção, Gestão de Desempenho, Remuneração, Clima Organizacional e Engajamento.
- Visão analítica, com domínio de métricas de RH e capacidade de traduzir dados (retenção, turnover, engajamento) em insights e planos de ação concretos.
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- Excelência, Inovação, Trabalho em equipe, Respeito, Orientação a Resultados e Comprometimento são nossos VALORES e orientam nossas decisões.
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