Requisitos:Ensino Superior. Disponibilidade para eventuais viagens. Boa comunicação e equilíbrio emocional. Residir na cidade ou estar disponível para mudança. Experiência em gestão de pessoas e processos na área de RH. Atribuições:Atuar em ações de endomarketing. Gestão dos benefícios da rede e férias. Atuar no programa de Trainee da rede. Controlar CCT da rede e Ponto Matriz. Monitorar e acompanhar processos jurídicos. Acompanhar programação e execução do C360. Analisar Gestão Quinzenal e Analisar DRE mensal. Monitorar os processos de Recrutamento e Seleção. Aplicar medidas de acordo com o Código de Conduta. Atuar na Pesquisa de Clima Organizacional semestral. Implementar atividades do Super Ação nas unidades. Acompanhar votação e definição do Prêmio Destaque. Atuar elaboração e controle de treinamentos para a rede. Atuar e organizar Convenções anual e Encontro de Gerentes. Atuar e organizar Convenção de Financeiros e Supervisores Acompanhar avaliações de desempenho das equipes semestral. Monitorar Informa 10 em parceria com a agência de Marketing e DHO. Elaborar e implementar novos processos e projetos para a rede relacionados do RH. Administrar o Departamento Pessoal:Admissão, Demissão, Termos e Documentos, Laudos, CAT. Jornada:De segunda à sexta-feira das 8:00 às 18:00-com intervalo de almoço. A empresa oferece remuneração compatível com a função e o mercado..Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de customerEmpresa:Rhf talentosAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(GJ)

Empresa: RHF Talentos

Localização: Joinville – SC

Candidate-se