Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer
- Com mais de 12 anos de história, transformamos a gestão condominial ao eliminar a inadimplência e antecipar 100% da arrecadação mensal, garantindo tranquilidade e organização para síndicos e gestores em todo o Brasil.
- Por que escolher a Total Garantidora?Inovação contínua:Estamos sempre um passo à frente, oferecendo soluções modernas e facilidades como o TG Bank, nossa plataforma digital de conta para condôminos.
- Apoio ao desenvolvimento:Valorizamos nossos colaboradores e investimos constantemente no seu crescimento e aprimoramento.
- Impacto real:Nossas soluções financeiras possibilitam reformas, aquisições de maquinários e melhorias nos condomínios, gerando resultados visíveis e duradouros.
- Estamos à procura de profissionais que desejam crescer, contribuir e fazer parte de uma empresa que é referência no mercado.
- Venha construir sua carreira em um ambiente dinâmico, inovador e colaborativo.
- Faça parte do time Total Garantidora e ajude-nos a construir um futuro mais seguro e próspero para nossos clientes e parceiros!Descrição das atividades:· Realizar monitoramento constante do desempenho dos colaboradores em suas respectivas funções, corrigindo desvios e prestando suporte sempre que solicitado.
- · Conduzir avaliações de desempenho regulares e fornecer feedbacks claros e construtivos.
- · Identificar áreas de melhoria individual e coletiva, e desenvolver planos de ação para promover o crescimento e o desenvolvimento profissional.
- · Colaborar com a gerência na implementação de estratégias que aumentem a produtividade e a eficiência.
- · Analisar dados de desempenho para identificar tendências e padrões, propondo ajustes conforme necessário.
- · Desenvolver sessões de treinamento e workshops para desenvolvimento de habilidades específicas.
- · Fomentar uma cultura de feedback aberto e colaboração entre os membros da equipe.
- · Manter diário de bordo com registro das ocorrências que venham onerar ou contribuir com a performance operacional.
- · Prestar conta semanalmente à Gerência das ações e resultados atingidos.
- · Acompanhar as parciais de produção ao longo do dia, prestar contas à Gerência sobre os desvios de produção, e sinalizar as ações adotadas para melhoria atingimento da meta diária.
- Competências Necessárias:· Experiência em liderança de equipes de contato ativo de cobrança.
- · Familiaridade com tecnologia e sistemas de CRM.
- · Habilidade de relacionamento interpessoal, comunicação e liderança.
- · Capacidade analítica e bom raciocínio lógico.
- · Perfil dinâmico, proativo e ético.
- · Mentalidade estratégica, inovadora e de crescimento.
- · Domínio das ferramentas do pacote Office.
- · Desenvolvimento de processos de controle de performance.
- · Será um diferencial se possuir experiência com processos de cobrança na fase judicial.
- Diferenciais:Residir em São José ou Grande Florianópolis.
- Formação:Superior completo ou em andamento em Direito, Administração, RH ou áreas afins.
- Horário de Trabalho:Segunda à sexta das 08:30h às 18h.
- Interessado(a)s encaminhar currículo, mencionando no assunto: Vaga de Coordenador de Cobrança.
- #J-18808-Ljbffr
Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado
Empresa: Não informado
Localização: São José – SC
