Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer
- Com mais de 12 anos de história, transformamos a gestão condominial ao eliminar a inadimplência e antecipar 100% da arrecadação mensal, garantindo tranquilidade e organização para síndicos e gestores em todo o Brasil.
- Por que escolher a Total Garantidora? Inovação contínua: Estamos sempre um passo à frente, oferecendo soluções modernas e facilidades como o TG Bank, nossa plataforma digital de conta para condôminos.
- Apoio ao desenvolvimento: Valorizamos nossos colaboradores e investimos constantemente no seu crescimento e aprimoramento.
- Impacto real: Nossas soluções financeiras possibilitam reformas, aquisições de maquinários e melhorias nos condomínios, gerando resultados visíveis e duradouros.
- Estamos à procura de profissionais que desejam crescer, contribuir e fazer parte de uma empresa que é referência no mercado.
- Venha construir sua carreira em um ambiente dinâmico, inovador e colaborativo.
- Faça parte do time Total Garantidora e ajude-nos a construir um futuro mais seguro e próspero para nossos clientes e parceiros! Descrição das atividades: Realizar monitoramento constante do desempenho dos colaboradores em suas respectivas funções, corrigindo desvios e prestando suporte sempre que solicitado.
- Conduzir avaliações de desempenho regulares e fornecer feedbacks claros e construtivos.
- Identificar áreas de melhoria individual e coletiva, e desenvolver planos de ação para promover o crescimento e o desenvolvimento profissional.
- Colaborar com a gerência na implementação de estratégias que aumentem a produtividade e a eficiência.
- Analisar dados de desempenho para identificar tendências e padrões, propondo ajustes conforme necessário.
- Desenvolver sessões de treinamento e workshops para desenvolvimento de habilidades específicas.
- Fomentar uma cultura de feedback aberto e colaboração entre os membros da equipe Manter diário de bordo com registro das ocorrências que venham onerar ou contribuir com a performance operacional.
- Prestar conta semanalmente à Gerência das ações e resultados atingidos.
- Acompanhar as parciais de produção ao longo do dia, prestar contas à Gerência sobre os desvios de produção, e sinalizar as ações adotadas para melhoria atingimento da meta diária.
- Competências Necessárias: Experiência em liderança de equipes de contato ativo de cobrança Familiaridade com tecnologia e sistemas de CRM Habilidade de relacionamento interpessoal, comunicação e liderança Capacidade analítica e bom raciocínio lógico Perfil dinâmico, proativo e ético Mentalidade estratégica, inovadora e de crescimento Domínio das ferramentas do pacote Office Desenvolvimento de processos de controle de performance Será um diferencial se possuir experiência com processos de cobrança na fase judicial Diferenciais: Residir em São José ou Grande Florianópolis.
- Formação: Superior completo ou em andamento em Direito, Administração, RH ou áreas afins.
- Horário de Trabalho: Segunda à sexta das 08:30h às 18h.
Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado
Empresa: Não informado
Localização: São José – SC
