Responsável pela manutenção e crescimento da carteira de clientes de estágio sob sua responsabilidade, mantendo uma abordagem consultiva, orientada ao parceiro para oferecer soluções adequadas que agreguem valor e garantam o cumprimento das metas estabelecidas. Identificar e prospectar empresas em potencial para adesão ao programa de estágio, ampliando a base de clientes. Realizar análises de mercado para mapear oportunidades e tendências que favoreçam a comercialização do programa. Conduzir todas as etapas do processo comercial, desde o contato inicial até a assinatura do contrato, garantindo uma experiência positiva para o cliente. Elaborar propostas comerciais personalizadas, destacando os benefícios e diferenciais do programa de estágio. Construir e manter relacionamentos de longo prazo com empresas parceiras, garantindo a renovação de contratos e o aumento do volume de vagas. Atuar como ponto focal para as demandas comerciais, antecipando necessidades e oferecendo soluções alinhadas às estratégias dos clientes. Apresentar argumentos de valor, conduzindo negociações eficazes para fechamento de contratos. Garantir que os termos acordados estejam alinhados à legislação e às diretrizes da organização. Participar ativamente da criação e execução de planos de vendas para o programa de estágio, alinhados aos objetivos organizacionais. Colaborar com a área de Estágio Matricial para fortalecer a divulgação do programa e atrair novos clientes. Dominar as especificidades do programa de estágio, incluindo aspectos legais e operacionais, para garantir uma abordagem consultiva nas vendas. NECESSÁRIO Ensino superior completo Conhecimento em prospecção e pós-vendas Desejável conhecimento na área de estágios #LI-Hybrid.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Consultor comercialEmpresa:Rmg Recursos HumanosFornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros.Ramo:Serviços
(BG)
Empresa: RMG – Recursos Humanos
Localização: Campinas – SP
Dicas para Enviar Seu Currículo
- Mantenha o currículo sempre atualizado, incluindo suas últimas experiências e qualificações.
- Desconfie de qualquer pedido de pagamento para garantir uma vaga. Empresas sérias não cobram para processos seletivos.
- Evite enviar informações pessoais excessivas, como número de documentos, até que tenha certeza de que a empresa é confiável.
- Certifique-se de que o e-mail ou site de aplicação pertence à empresa oficial. Cuidado com domínios suspeitos ou com erro ortográfico.
- Nunca forneça dados bancários, senhas ou informações financeiras no envio de currículos.
- Prefira enviar o currículo em formato PDF para evitar alterações indesejadas.
- Pesquise sobre a empresa antes de enviar o currículo para verificar sua legitimidade.
