Seja bem-vindo(a) ao Grupo Empresarial Foortune! Estamos em plena expansão e buscamos talentos como você para fazer parte do nosso time de sucesso. Hoje nossa atuação comtempla as áreas de educação, tecnologia e seguros, transformando a vida de milhares de empreendedores em todo o Brasil com nossos produtos e serviços inovadores.Nossos produtos incluem:
- Treinamentos em Gestão e Liderança, Vendas, Comunicação e Inteligência Emocional;
- Mentorias para Empresários;
- SaaS de Mapeamento de Perfil Comportamental;
Nosso diferencial: Somos referência em mentoria para potencializar negócios, ajudando pequenos e médios empresários a atingir o próximo nível. Estamos ampliando nosso time e queremos você conosco!Nossos valores:
- Excelência: Entregar o melhor trabalho possível
- Integridade: A verdade sempre em primeiro lugar
- Eficácia: Encontrar formas mais rápidas e melhores de fazer as coisas
- Comprometimento: Problemas são resolvidos por todos
- Crescimento: 1% melhor a cada dia
Estamos contratando Auxiliar de RH.Se você é:– Detalhista: Atenção meticulosa aos detalhes, garantindo precisão nas atividades e processos.– Organizado(a): Mantém um planejamento claro e segue rotinas estabelecidas, priorizando a eficiência.– Resiliente: É capaz de se adaptar a mudanças de forma gradual, mantendo o foco e a consistência.– Disciplina em Rotinas: Segue padrões e rotinas de trabalho de forma consistente, trazendo estabilidade ao ambiente.– Comunicação empática: Tem uma comunicação objetiva, gentil e amigável, focando em transmitir informações de maneira compreensível e respeitosa.Atividades – com experiência comprovada em mais de 1 ano:1. Recrutamento e Seleção
- Divulgar vagas de emprego em plataformas como sites de recrutamento, redes sociais ou internamente.
- Realizar a triagem de currículos.
- Agendar entrevistas com candidatos e preparar a logística para as etapas do processo seletivo.
2. Admissão de Novos Colaboradores
- Solicitar documentos necessários para admissão.
- Preencher contratos de trabalho e garantir que os contratos sejam assinados corretamente.
- Realizar o cadastro de novos colaboradores nos sistemas internos da empresa.
3. Gestão de Folha de Pagamento e Benefícios
- Consulte os registros de ponto eletrônico ou manual e ajuste eventuais inconsistências.
- Enviar informações da folha de pagamento ao responsável pelo cálculo.
- Distribuir holerites aos colaboradores ou disponibilizá-los em plataformas digitais.
- Cadastrar e administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros.
4. Administração de Colaboradores
- Responder dúvidas dos colaboradores relacionadas a férias, folha de pagamento, benefícios e políticas internacionais.
- Monitorar contratos de experiência e informar gestores sobre prazos de renovação ou efetivação.
- Auxiliar em processos de desligamento, disponibilizando documentos de rescisão e orientando o colaborador.
- Atualizar e manter organizados os registros e arquivos de todos os colaboradores.
5. Comunicação Interna
- Criar e enviar comunicados internos.
- Ajudar na organização de eventos internos, como comemorações de aniversários ou confraternizações.
- Participar da criação de campanhas para engajar e motivar os colaboradores.
6. Atividades Administrativas de RH
- Alimentar planilhas de controle, como faturamento, admissões e desligamentos.
- Atualizar relatórios sobre indicadores de RH, como absenteísmo ou tempo de preenchimento de vagas.
- Auxiliar na organização de auditorias internas, separando documentos e relatórios necessários.
7. Conformidade com Normas e Legislação Trabalhista
- Acompanhar e garantir que os processos estejam em conformidade com a legislação vigente.
- Apoiar a implementação de políticas de diversidade, inclusão e compliance.
- Manter-se atualizado sobre mudanças na legislação trabalhista e sugerir adequações.
Habilidades e formação:Formação acadêmica em áreas como Técnico em Recursos Humanos, Administração ou Cursos de Especialização em Departamento Pessoal ;Conhecimentos de informática nos ambientes Microsoft Windows e Office; E-mails, Internet e drive;OBS: Facilidade para aprendizado de novos softwares e sistemas.Tipo de contrato: CLTSalário fixoAjuda de custo (após a experiência)Jornada de trabalho: Comercial de segunda à sextaOportunidades contínuas de desenvolvimento profissionalAmbiente de trabalho dinâmico e colaborativo.Benefícios:– Assistência Odontológica – sem desconto em carteira;– Seguro de Vida – sem desconto em carteira;– Vale Transporte – sem desconto em carteira;– PPlano de Carreira;– Day off;– Treinamentos de Gestão e Liderança, Inteligência Emocional e Perfil comportamental – online e após 6 meses, participa como aluno de treinamentos presenciais pagos pela empresa.Futuro colaborador, toda nossa comunicação com você é via telefone ou WhatsApp.Vaga presencial em Florianópolis.Formação Acadêmica:Não informadoSalário:0Cargo:OutrosEmpresa:AnalixSomos um grupo de empresas nas áreas de treinamento, veículos e seguros, tecnologia e marketing. Já transformamos a vida de milhares de pessoas com os nossos produtos e serviços.Nosso maior objetivo é impactar positivamente nossos clientes no Brasil e no mundo, e para isso estamos ampliando nosso time.Ramo:Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(CC)
Empresa: Analix
Localização: Florianópolis – SC
