Localização: Porto Alegre – RS
Detalhes da VagaEscolaridade Não InformadoSegmento Não InformadoSalário Não InformadoÁrea de AtuaçãoDiversos / OutrosO que você irá fazer
- Apresentação da área Inscreva-se até 07/04/2025 Descrição da posição | Responsabilidades Realizar controle de acesso dos terceiros, sendo ponto focal para dúvidas referente conformidade dos documentos obrigatórios conforme estipulado pelo jurídico; Realizar atendimento de chamado de liberação de acessos de visitantes, bem como de EPIs, refeição e transporte extras.
- Realizar solicitações de manutenção das áreas Administrativas e de uso comum; Realizar o atendimento de chamados de Ativo Imobilizado e rotina anual do inventário, fornecendo placas para controle de novos ativos, realizando baixas, transferências e demais movimentações conforme solicitação das áreas; Realizar o atendimento de chamados referentes a documentação legal, correspondências oficiais e arquivo inativo; Realizar o atendimento de chamados de eventos, coffees, serviços de correios, malotes, motoboy, liberação de armários em vestiários, controle da frota de uso comum, realização de spotchecks nos serviços de refeição, limpeza e jardinagem, transporte de colaboradores, e segurança patrimonial, garantir o atendimento a necessidade da operação, inspeção nos serviços e satisfação dos clientes internos.
- Perfil | Formação e conhecimentos Ensino Médio completo; Desejável ensino técnico completo ou superior em andamento em Administração, Contábeis, Economia ou áreas afins.
- Experiência em rotinas administrativas; atendimento a sistema de demanda e interlocução operacional de contratos terceirizados (transporte/refeição/limpeza, segurança patrimonial); Conhecimento sistema SAP e excel; Informações adicionais Desejável conhecimento em inglês básico.
- Informações de contato RH local – Juliana Rezes Conhecimento cultivado com diversidade A Yara está comprometida em criar um ambiente diverso e inclusivo e se orgulha de ser uma empresa que oferece oportunidades iguais para todos.
- Acreditamos em um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam à vontade para ser quem são, estimulando a diversidade e a pluralidade de pensamento.
- Para isso, ancoramos firmemente a Diversidade e Inclusão (D&I) em nossa estratégia de negócio e temos mais de 400 colaboradores em todo o mundo envolvidos como agentes de D&I.
- Como parte de nosso processo de recrutamento, quando permitido pela legislação local, podemos realizar verificações de referências e de antecedentes.
- Essas verificações serão realizadas somente quando consideradas necessárias para a natureza do trabalho.
- Os candidatos serão informados pelo RH antes do início de qualquer verificação de antecedentes.
- #J-18808-Ljbffr
Informações AdicionaisQuantidade de Vagas 1Jornada Não Informado
Empresa: Não informado
