Localização: Cataguases – MG
Somos o Grupo Energisa!Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa -, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás.Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos!Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
- Atuar com o processo de Atração, Recrutamento e Seleção de alta volumetria de vagas unidade operacional e vagas estratégicas (sêniores e liderança);
- Condução de Entrevistas por Competências e elaboração de etapas de avaliação perfil para buscar match com o perfil desejado.
- Garantir o cumprimento das normas e política de Recrutamento e Seleção;
- Conduzir estratégias de atração e seleção buscando fomentar D&I (Diversidade e Inclusão) na unidade que será responsável
- Desenhar e conduzir estratégias de atração e seleção para programas de entrada como Aprendiz, Estágio e Formação/Capacitação.
- Identificar oportunidades e implementar melhorias na jornada de seleção e experiência dos candidatos;
- Gerenciar a sua carteira de vagas e o processo end-to-end de R&S;
- Acompanhar e controlar indicadores de Recrutamento e Seleção (SLA de vagas, turnover, aproveitamento dos programas de entrada, D&I e NPS) propondo plano de ação para dificuldades ou desvios de processo;
- Orientar e esclarecer dúvidas dos gestores envolvidos no processo;
- Elaborar relatórios de reporte das entregas em reuniões mensais da unidade e corporativa, indicando vagas fechadas no mês, pendências e planos de ação;
- Propor revisões e melhorias no fluxo dos processos de R&S;
- Atendimento ao BP da unidade local, Corporativo e Diretoria em demandas relacionadas ao Recrutamento e Seleção;
- Disponibilidade para viagens de acordo com as necessidades da empresa.
- Ensino superior nas áreas de Administração, Psicologia ou áreas afins;
- Pacote Office intermediário (PowerPoint e Excel indispensáveis);
- Conhecimento de Técnicas de Avaliação (entrevista por competências, situacionais, cases, testes comportamentais);
- Vivência e expertise em processos de Recrutamento e Seleção;
- Experiência no atendimento de demandas estratégicas e administrativas;
- Capacidade Analítica;
- Organização e Gestão de tempo;
- Foco no Cliente e Foco em Resultado;
- Flexibilidade para mobilidade e viagens.
As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:
- Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
- Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
- Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
- Auxílio Creche, com regras conforme Acordo Coletivo de Trabalho vigente, para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;
- Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
- Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;
- Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
- Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;
- Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:
- Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone.
*Conheça maiores informações sobre os benefícios com o(a) recrutador(a) responsável.Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.
- Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
Empresa: Grupo Energisa
