Localização: Belo Horizonte – MG
Descrição :
- Atuar em todos os subsistemas de Recursos Humanos da empresa,
- Assessorar colaboradores sobre legislação, políticas e procedimentos pertinentes ao RH;
- Acompanhar o processo da avaliação do período de experiência, avaliação de desempenho e pesquisa de clima;
- Realizar a gestão do ponto e banco de horas periodicamente;
- Conferir folha de pagamento de acordo com o que foi enviado para a contabilidade e enviar o contracheque aos funcionários, mensalmente;
- Controlar férias dos colaboradores, acompanhando juntamente com os gestores de cada área, e realizar a interface com a contabilidade;
- Acompanhar compra benefícios, como VR, VT, assistência médica e odontológica, mensalmente.
- Realizar o processo seletivo externo e interno, através da divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes psicológicos, confecção de laudos psicológicos, buscando os melhores candidatos de acordo com o perfil definido;
- Acompanhar as vagas em aberto buscando soluções para agilizar as contratações;
- Elaborar e realizar treinamento de integração com novos funcionários
- Acompanhar entrega das listas de treinamentos das áreas, lançar no controle e atualizar plano anual de treinamento.
- Apoiar a gestão em auditorias internas e externas do setor.
- Propor e acompanhar políticas, normas e procedimentos referentes aos subsistemas do RH, bem como manter-se atualizado quanto as melhores práticas adotadas no mercado;
- Garantir que as demandas, sob sua responsabilidade, sejam executadas dentro dos prazos estabelecidos;
- Executar as atividades conforme as orientações e prioridades determinadas pela liderança, obedecendo às normas e procedimentos da empresa com qualidade e segurança;
- Apoiar a liderança em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas.
Requisitos:
- Escolaridade:
Superior completo em Gestão de RH, Psicologia ou Administração.Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas ou áreas afins.
- Experiência:
Atuação com subsistemas de RH.
- Diferencial:
Atuação em empresas do segmento de TI.Experiência com RH Generalista.
- Conhecimentos:
Departamento PessoalRecrutamento e SeleçãoTreinamento e DesenvolvimentoLegislação TrabalhistaBenefícios:Plano de Saúde SulAmérica para colaborador e dependentes (cônjuge e filhos) cobertura nacional.Assistência OdontológicaSwile Food no valor de R$ 42/dia (com bandeira Mastercard, é aceito em restaurantes, cafés, apps de delivery, supermercados, açougues, padarias etc.)Day off + presente personalizado de aniversárioParticipação nos Lucros e Resultados (equivalente a um salário do colaborador)Presente especial de casamentoAuxílio-fralda para os bebês recém-nascidos da OtimizaLicença-maternidade e paternidadeVale-transporte ou vale-mobilidadeLanches na empresa com café, chocolate quente, chá e snacksConvênio farmáciaHorário: De segunda a sexta de 08:00 as 17:00 – 40 horas semanais.Regime de contratação: CLT (Efetivo)Regime de trabalho: Presencial ( após período de experiência possibilidade de atuação de forma híbrida )
Empresa: Não informado
