Localização: São Paulo – SP
Recrutar, selecionar e reter profissionais qualificados no mercado de trabalho, a fim de atender as necessidades dos clientes internos na busca por resultados. • Mapear o perfil de novas posições com o gestor, visando encontrar os candidatos mais apropriados para o cargo. • Divulgação das vagas em sites de atração. • Realizar triagem de currículos, identificando os mais qualificados para a vaga. • Realizar pré-entrevista, coletando as informações básicas sobre o candidato. • Realizar entrevista por competência com os candidatos, visando compreender as experiências profissionais e perfil comportamental. • Aplicar testes técnicos e comportamentais, a fim de garantir que o candidato esteja dentro do perfil exigido, quando necessário. • Elaborar parecer técnico e comportamental, a fim de apresentar o colaborar ao gestor da vaga. • Informar o gestor o status do processo seletivo em aberto. • Acompanhar o processo de admissão do novo candidato aprovado. • Acompanhar o processo de entrega de equipamentos e integração do novo colaborador. • Elaborar e apresentar ao candidato aprovado a proposta de trabalho. • Avaliar colaboradores internos para possíveis promoções. Realizar outras atividades correlatas à função e aos procedimentos do seu processo de trabalho. • Cumprir as políticas, procedimentos e normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados.
- Número de vagas: 2
- Local de trabalho: São Paulo, SP
- Regime de contratação de tipo: Temporário
- Jornada: Período Integral
- Nível hierárquico: Analista
VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADES
- Conhecimento Pacote Office
- Experiência anterior em Recrutamento e Seleção de posições administrativas
Escolaridade Mínima: Ensino SuperiorTemporário
Empresa: Dia Brasil
