Localização: São Paulo – SP
Você deve preencher pelo menos um dos campos acima para poder buscar vagas.Analista De Recursos Humanos – AdministrativoEMPRESA CONFIDENCIAL Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. . ” title=”Este selo indica que a empresa foi verificada pelo Infojobs. . “>São Paulo – SP, km de você.R$ 6.000,00 a R$ 7.000,00 (Bruto mensal)Presencial25 abrAssegurar o cumprimento da legislação trabalhista vigente e das convenções coletivas aplicáveis à empresa; Realizar e acompanhar os processos de folha de pagamento, garantindo cálculos corretos e prazos definidos; Gerenciar e administrar os benefícios oferecidos aos colaboradores (vale transporte, alimentação, plano de saúde, entre outros); Executar processos de admissão e desligamento, cuidando da documentação e cumprimento das obrigações legais; Controlar e monitorar a folha de ponto dos colaboradores, assegurando a correta apuração de horas trabalhadas; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos administrativos, folha, benefícios, férias, contratos e outras demandas relacionadas; Organizar, controlar e arquivar documentos físicos e digitais da empresa e áreas, garantindo acesso rápido, segurança e conformidade com normas internas e legais; Elaborar relatórios gerenciais da área administrativa, fornecendo dados e análises que auxiliem na tomada de decisões estratégicas; Prestar suporte administrativo à Diretoria e outras áreas da empresa, como Finanças, Recursos Humanos e Logística, conforme demandas específicas; Controlar e acompanhar vencimentos de contratos, licenças e documentos obrigatórios, alertando áreas responsáveis sobre prazos; Apoiar à Diretoria na organização de reuniões, treinamentos e eventos internos, cuidando da logística e registros necessários; Solicitar, controlar e distribuir materiais de escritório e suprimentos administrativos, conforme necessidade das áreas; Auxiliar na elaboração, revisão e padronização de documentos, formulários e procedimentos internos; Realizar lançamentos e atualizações de dados em sistemas de gestão (ERP, folha, ponto eletrônico, etc.), assegurando a integridade das informações; Apoiar no controle de indicadores administrativos e de RH, mantendo registros atualizados para análises e auditorias.Número de vagas: 1Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) – Período IntegralÁrea Profissional: Analista em Recursos Humanos – Recursos Humanos (Generalista)Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
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Empresa: Não informado
