Localização: Francisco Beltrão – PR

Estamos em busca de um Analista Fiscal para somar no nosso time!Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!Vem ser Cresol você também!Estamos em busca de um profissional para integrar a equipe responsável pela conciliação de contas tributárias, cálculo de impostos e manutenção da conformidade fiscal junto aos órgãos federais, estaduais e municipais. Procuramos pessoas que se preocupem com a experiência do usuário, que tragam soluções rápidas e eficazes para os problemas e que estejam abertas a pensar em oportunidades de melhoria. Se você se identifica com esse perfil, está no lugar certo para trabalhar! Lembrando que somos uma instituição financeira cooperativa, portanto, ter interesse e afinidade com produtos financeiros também é importante!Principais atribuições:

• Realizar a conciliação contábil de contas tributárias.

• Prestar contas das declarações fiscais entregues.

• Elaborar, revisar e divulgar as instruções e orientações emitidas por órgãos reguladores e fiscalizadores, aplicáveis ao sistema Cresol.

• Validar e disponibilizar informações para auditorias e fiscalizações de órgãos reguladores.

• Consolidar e analisar operações fiscais e recolhimentos.

• Acompanhar continuamente as atualizações da legislação, tendências de mercado e inovações nas áreas contábil e tributária, garantindo a conformidade.

• Prestar atendimento e suporte às cooperativas pertencentes ao sistema Cresol.

• Graduação em Contabilidade com registro ativo no CRC.

• Conhecimento em Declarações Acessórias (Receita Federal e Municipais, Reforma Tributária, Pedidos de Compensação/Restituição – PerDcomp).

• Apuração, geração, contabilização e conciliação dos impostos federais e municipais.

• Apuração e validação do LALUR e LACS.

• Excel intermediário.

• Experiência comprovada na área contábil.

• Boa comunicação e interação com os times.

• Desejável conhecimento em contabilidade em cooperativas de crédito, instituições financeiras e normas internacionais.

É desejável que você:

• Goste de trabalhar em equipe e em ambiente colaborativo.

• Tenha proatividade e protagonismo.

• Esteja aberto à inovação e à tecnologia.

• Possua adaptabilidade e interesse pelo autodesenvolvimento.

• Tenha curiosidade para aprender e disposição para ensinar.

Benefícios:

• Vale Transporte – com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida – um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico – a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação – a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
• Previdência Privada – a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
• Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço – porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
• Auxílio Creche – a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
• Auxílio Casamento – a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
• Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
• Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
• Licença Luto – em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento – é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade – incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
• Day off de Aniversário – para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
• Gympass – acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê – no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Auxílio Material Escolar – este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
• Licença PETernidade – a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
• Doação de Sangue – para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
• Auxílio Falecimento – este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
• Uniforme – pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Ginástica Laboral – a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.

Empresa: Cresol

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