Localização: São Paulo – SP
Job Description :Modelo de Trabalho:
Adotamos um modelo de trabalho híbrido, esse modelo permite que as pessoas ajustem seuambiente de trabalho de acordo com suas necessidades pessoais, ao mesmo tempo em quepromove a colaboração e interação no escritório.Missão:Responsável por apoiar todos os esforços focados em como a Shopee atrai e recruta profissionais, através da busca, atração e entrevista de candidatos em potencial para encontrar a combinação perfeita para os objetivos de longo prazo da empresa. Procurar ativamente os melhores talentos para se juntar à nossa empresa em crescimento. Além disso, fornecer suporte a outras equipes, entrando em contato para entender suas necessidades.Escopo de Responsabilidades:
- Execução do processo de recrutamento de ponta a ponta (sourcing, entrevistas, preparação de ofertas, etc.).
- Implementar iniciativas para engajar e atrair candidatos ativos e passivos.
- Colaborar e trabalhar de perto com stakeholders de vários departamentos dentro da organização para entender as diferentes funções/necessidades de negócios e executar o processo de recrutamento.
- Personalizar métodos para otimizar o processo de sourcing, triagem e seleção de talentos ideais através de várias plataformas.
- Colaborar estreitamente com hiring managers e stakeholders para desenhar e implementar o processo de recrutamento completo e trazer os melhores talentos a bordo.
- Analisar os resultados alcançados pela Shopee nos esforços relacionados ao recrutamento e identificar oportunidades de melhoria.
- Entender e propor o fluxo de comunicação, ajudando a área de recrutamento a encontrar as melhores práticas.
- Manter constante comunicação com hiring managers e candidatos para garantir a melhor experiência durante o processo de recrutamento.
- Construir relatórios personalizados para reuniões internas.
- Participar de eventos de recrutamento.
- Colaborar com membros da equipe em várias iniciativas para o aprimoramento da marca empregadora em várias áreas e departamentos.
- Manter o pipeline de recrutamento, incluindo determinar o status e as necessidades de recursos, coordenar eventos de recrutamento e atividades de sourcing, e avaliar e gerenciar processos de indicação com stakeholders internos.
- Preencher, organizar e manter o ATS e outros controles de Aquisição de Talentos preenchidos e atualizados.
- Resumir dados primários para apresentações e suporte de dados na equipe.
Requirements :Resultados Esperados:
- Atingir os KPIs gerais do departamento estabelecidos para o ano.
Escopo de Gestão:
- Gerenciar um projeto ou uma atividade
Requisitos:
- Graduação Completa;
- Inglês avançado;
- Conhecimento em Microsoft Office;
- Experiência de trabalho em Recrutamento.
Benefícios: * Assistência médica e odontológica, estendendo-se aos dependentes;
- Parceria com Gympass e TotalPass;
- Vale Refeição/Alimentação flexível;
- Vale Transporte, Vale Mobilidade ou Estacionamento no local;
- Benefício flexível;
- Zenklub e Conexa;
- Bônus anual discricionário, atrelado à performance.
VEM FAZER HISTÓRIA COM A GENTE.O QUE TE FAZ ÚNICO, NOS FAZ MELHORES! 🧡About the Team :Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso negócio e impulsionar o nosso propósito de mudar o mundo para melhor. Fazer parte do nosso time é a oportunidade de se desenvolver dentro de uma cultura de muita agilidade. Se você ama assumir grandes responsabilidades e fazer o que nunca foi feito, a Shô é seu lugar. Aqui você terá grandes desafios, trabalhará em colaboração com um time diverso econtribuirá para o futuro do e-commerce no Brasil, criamos impacto positivo na vida de milhões de pessoas.
Empresa: Shopee
